Une trentaine de directeurs et responsables récemment nommés à des postes de commandement au sein de la Police nationale participent, depuis le 5 août à Ouagadougou, à une session de renforcement des capacités destinée à consolider leur leadership et leurs compétences en matière de gouvernance sécuritaire.
Organisée à la Direction générale de la Police nationale (DGPN), cette formation de trois jours vise à préparer les nouveaux responsables à exercer efficacement leurs fonctions dans un contexte marqué par des défis sécuritaires persistants.
Le programme comprend plusieurs modules consacrés à la gouvernance sécuritaire, à l’utilisation des statistiques dans la planification des politiques de sécurité publique, à la gestion des crises, à la communication institutionnelle, à la gestion administrative et financière ainsi qu’à la gestion du stress et à la prise de décision en situation complexe.
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À l’ouverture des travaux, le directeur général de la Police nationale, l’inspecteur général de police Thierry Dofizouho Tuina, a appelé les participants à incarner une gouvernance exemplaire.
« Nous attendons de vous une gouvernance exemplaire, fondée sur la responsabilité, la transparence, la redevabilité et la culture de l’excellence. Soyez des cadres patriotes, courageux et déterminés, capables de porter les ambitions de notre institution avec loyauté et professionnalisme », a-t-il déclaré.
Le patron de la Police nationale a rappelé que chaque responsable public est avant tout « un serviteur du peuple », chargé de protéger les citoyens, de défendre les intérêts supérieurs de la nation et de contribuer à l’édification d’un Burkina Faso souverain, prospère et sécurisé, conformément aux orientations de la Révolution progressiste populaire (RPP).
Il a également insisté sur les trois responsabilités majeures qui incombent aux nouveaux dirigeants : la responsabilité opérationnelle, qui consiste à garantir l’efficacité des services ; la responsabilité humaine, fondée sur l’écoute, l’accompagnement et la valorisation des équipes ; et la responsabilité institutionnelle, qui exige le respect des valeurs et de l’image de la Police nationale.
« Vous êtes les garants de l’efficacité de vos structures. Un chef se distingue avant tout par son comportement », a souligné Thierry Dofizouho Tuina, avant d’ajouter que les décisions, le langage et la conduite des responsables doivent refléter les valeurs de patriotisme, d’intégrité, de discipline, de respect des lois et d’engagement au service exclusif de la nation.
À travers cette initiative, la Direction générale de la Police nationale entend doter les nouveaux responsables des outils et des méthodes nécessaires pour améliorer leurs performances, renforcer l’efficacité des services de sécurité et contribuer durablement à la paix, à la cohésion sociale et à la protection des populations.
