L’Agence Faso Mêbo a annoncé, dans un communiqué rendu public le 9 février 2026, le lancement de la troisième vague de son opération de recrutement. Cette phase vise à renforcer les effectifs engagés dans la mise en œuvre des missions de l’agence, notamment au sein des brigades d’intervention dédiées aux infrastructures routières.
Dans ce cadre, 686 agents spécialisés seront recrutés afin d’accélérer l’exécution des projets d’aménagement et de développement sur l’ensemble du territoire national.
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Trente-quatre profils recherchés
L’appel à candidatures concerne 34 métiers couvrant l’ensemble de la chaîne des travaux publics. Les profils recherchés incluent, entre autres, des architectes urbanistes, des ingénieurs en génie civil justifiant de cinq à dix ans d’expérience, des hydrauliciens, des géotechniciens et des ingénieurs en environnement.
Des postes sont également ouverts pour des techniciens supérieurs en génie civil, en laboratoire et en topographie. L’agence met un accent particulier sur les métiers opérationnels, avec le recrutement de 128 conducteurs de camions bennes, ainsi que des opérateurs de bulldozers, de niveleuses, de compacteurs et de grues.
Des profils de soutien sont aussi concernés, notamment des mécaniciens spécialisés en véhicules légers, poids lourds et engins BTP, des électriciens, des soudeurs, des infirmiers et des secrétaires de direction.
Conditions et modalités
Les candidats doivent être de nationalité burkinabè et âgés de 18 à 50 ans. Bien que les agents puissent être affectés sur toute l’étendue du territoire, les candidatures des résidents des régions du Nakambé, du Nando, du Djóró et du Tannounyan sont fortement encouragées pour les métiers techniques et manuels. Le dépôt des dossiers se fera exclusivement en ligne, du 18 au 25 février 2026 à minuit, à l’adresse électronique suivante : fasomebo@presidence.bf.
Chaque candidat devra transmettre un seul fichier au format PDF, d’un poids maximal de 15 Mo, nommé selon le modèle : Region_Poste.pdf. Toute candidature incomplète, hors délai ou non conforme aux exigences techniques sera rejetée. La sélection s’effectuera en deux phases : une présélection sur dossier, suivie d’un entretien oral et, pour certains profils, de tests pratiques.
L’Agence Faso Mêbo précise qu’aucun frais n’est exigé pour le dépôt des candidatures et met en garde contre toute tentative de fraude.
